Ah, la grande question ! 😅 On est tous passés par là.

D'abord, tu dois valider que ton problème existe vraiment :

• • Sors de chez toi et va parler à tes futurs clients
• • Crée un petit MVP basique (même avec du scotch !)
• • Test tes hypothèses avec de vrais gens

Une idée non testée = un rêve coûteux !

Haha 500€ ! C'est parti pour du marketing créatif ! 🚀

Ton plan de bataille :

• • LinkedIn : contenu gratuit + networking de fou
• • Communautés Slack et Discord de ton secteur
• • Partenariats avec d'autres startups
• • Email marketing (genre Mailchimp gratuit)

Astuce perso : 1 client satisfait = 10 prospects qualifiés.

Je te comprends totalement ! Les CVs c'est du blabla.

Ma méthode qui marche :

• • Test pratique plutôt que grand oral
• • Cherche la personnalité avant les diplômes
• • Regarde comment ils parlent de leurs échecs
• • Vérifie s'ils posent des questions intelligentes

Les compétences s'apprennent, l'attitude non !

Mon motto : embauche slow, vire fast si ça matche pas.

Stop ! J'ai vécu exactement ça. Tu n'es pas seul.

Ma routine de survie :

• • Sport obligatoire 3x/semaine (non négociable !)
• • Méditation 10min le matin (même si tu y crois pas)
• • Déléguer ou SUPPRIMER les trucs non critiques
• • Week-end OFF smartphone (vraiment OFF)

Prendre soin de toi = prendre soin de ta boîte. Point.

Excellent réflexe ! Data > opinions. Toujours.

Tes métriques de base :

• • CAC (Coût d'acquisition client)
• • LTV (Lifetime Value)
• • Taux de rétention (le plus important !)
• • ARR ou MRR selon ton modèle
• • Runway (combien de mois tu tiens)

1 métrique qui compte > 10 métriques jolies.

Ah la période de doute ! Classique mais gérable.

Ton plan d'action immédiat :

• • 1-on-1 avec chaque membre (écoute vraiment)
• • Rappelle le POURQUOI du projet
• • Célèbre même les petites victoires
• • Transparence totale sur les défis

Montre-leur que tu y crois encore, ils suivront.

Respire ! J'ai levé + de 50M€, je connais cette pression.

Tes must-have pour pitcher :

• • Pitch deck de 10-12 slides MAX
• • Story claire : problème → solution → traction
• • Métriques béton (pas de bluff)
• • Vision long terme crédible

Les investisseurs investissent dans des gens avant les idées.

La peur du scale ! Je la vis encore parfois 😅

Tes garde-fous pour scaler sereinement :

• • Process documentés (boring mais vital)
• • Culture forte = ADN préservé
• • Délégation progressive (pas tout d'un coup)
• • KPIs qui alertent en cas de dérive

Le chaos c'est normal, l'anticipation c'est malin.